Zverejnené: 7. september 2011

 

25/2011 Sp.

ÚSTREDNÝ PREDPIS

spoločnosti Hont Medik s.r.o.

zo 7. septembra 2011

o vymedzení oblastí, ktoré sa v spoločnosti Hont Medik s.r.o. spravujú ústrednými predpismi

 

Jediný spoločník obchodnej spoločnosti Hont Medik s.r.o. pri výkone pôsobnosti jej valného zhromaždenia uzniesol sa na tomto ústrednom predpise:

 

§ 1

Úvodné ustanovenia

(1) Týmto ústredným predpisom sa v súlade so Zakladateľskou listinou spoločnosti Hont Medik s.r.o. v platnom znení (ďalej len „Listina“) vymedzujú oblasti, ktoré sa v spoločnosti Hont Medik s.r.o. (ďalej len „spoločnosť“) spravujú ústrednými predpismi spoločnosti (ďalej len „ústredný predpis“).

(2) Ak sa v Listine ustanovuje, že niektorá otázka sa ustanoví, môže ustanoviť, upraví alebo môže upraviť ústredným predpisom alebo osobitným ústredným predpisom, 1) je táto otázka automaticky zároveň tiež aj oblasťou, ktorá sa v spoločnosti spravuje ústredným predpisom.

(3) Valné zhromaždenie spoločnosti (ďalej len „valné zhromaždenie“) môže vymedziť aj ďalšie, než v tomto ústrednom predpise uvedené oblasti, ako oblasti, ktoré sa v spoločnosti budú spravovať ústrednými predpismi, a to najmä ustanovením či ustanoveniami v:

a) Organizačnom poriadku spoločnosti č. 17/2011 Sp. (ďalej len „Organizačný poriadok“),

b) ústredných predpisoch vydaných podľa Listiny, Organizačného poriadku, tohto ústredného predpisu a iných ústredných predpisov.

(4) Vymedzením oblastí týmto ústredným predpisom nie je nijako dotknutá ani obmedzená právomoc valného zhromaždenia vyhradiť si rozhodovanie vecí, ktoré inak patria do pôsobnosti iných orgánov spoločnosti. ²)

 

§ 2

Vnútorné členenie

(1) Ústredným predpisom sa zriaďuje a zrušuje každý odštepný závod spoločnosti, ako aj každá taká organizačná zložka spoločnosti, ktorá má obdobné postavenie, ako odštepný závod, pokiaľ osobitný zákon ustanovuje, ³) že sa rovnako, ako odštepný závod zapisuje do obchodného registra (ďalej len „odštepný závod“).

(2) Ústredným predpisom sa zriaďuje, zlučuje, rozdeľuje a zrušuje:

a) každá organizačná zložka spoločnosti iná, než odštepný závod (ďalej len „organizačná zložka“),

b) každý organizačný útvar spoločnosti (ďalej len „organizačný útvar“),

c) každá prevádzkareň spoločnosti (ďalej len „prevádzkareň“),

d) každé iné pracovisko spoločnosti, než odštepný závod, organizačný útvar a než prevádzkareň (ďalej len „pracovisko“).

(3) Ústredným predpisom sa určuje počet a štruktúra zamestnancov spoločnosti každého odštepného závodu, organizačného útvaru, pracoviska a každej prevádzkarne; pokiaľ týmto určením zvýši sa počet alebo zmení sa štruktúra zamestnancov spoločnosti, súčasťou ústredného predpisu je zároveň zmena ústredného predpisu vydávaného podľa odseku 7.

(4) Pokiaľ ústredný predpis vydaný podľa odsekov 1 a 2 alebo osobitný ústredný predpis výslovne nesplnomocní k vydaniu štatútu zriadeného odštepného závodu, organizačného útvaru, pracoviska alebo zriadenej prevádzkarne iný orgán spoločnosti, vydáva sa tento štatút ústredným predpisom.

(5) Ústredným predpisom možno zrušiť alebo zmeniť každý štatút vydaný podľa odseku 4. Ak ale tento štatút vydal na základe splnomocnenia iný orgán spoločnosti, než valné zhromaždenie, možno tento štatút ústredným predpisom iba zrušiť.

(6) Iným orgánom spoločnosti, ktorý možno splnomocniť ku vydaniu štatútu podľa odseku 4, je výlučne iba Vedenie; Vedením sa rozumie rozhodovanie o obchodnom vedení spoločnosti, ktoré je v pôsobnosti konateľov spoločnosti (ďalej len „konateľ“). ⁴)

(7) Ústredným predpisom sa určuje počet a štruktúra pracovníkov spoločnosti.
 

§ 3

Webové sídla spoločnosti

(1) Ústredným predpisom spravuje sa prevádzkovanie webových sídiel spoločnosti.

(2) Odsekom 1 nie je dotknuté konateľské oprávnenie riadiť zamestnancov spoločnosti na úseku prevádzkovania webových sídiel spoločnosti; toto riadenie sa však musí uskutočňovať aj v súlade s ústredným predpisom vydaným podľa odseku 1.

 

§ 4

Symboly spoločnosti a pečiatky spoločnosti

(1) Ústredným predpisom spravujú sa podrobnosti o vyhotovovaní a používaní symbolov spoločnosti a ich schvaľovanie alebo objednávanie, a to aj za odplatu.

(2) Ústredným predpisom spravuje sa vyhotovovanie, používanie, uchovávanie, uvádzanie do obehu a zrušovanie pečiatok spoločnosti, pečiatok odštepných závodov, pečiatok prevádzkarní a pečiatok pracovísk, pričom vrátane vymedzenia práv a povinností týkajúcich sa tohto vyhotovovania, používania, uchovávania, uvádzania do obehu a zrušovania.

 

§ 5

Rokovací poriadok valného zhromaždenia

(1) Ústredným predpisom vydáva sa rokovací poriadok valného zhromaždenia.

(2) Ústredný predpis vydaný podľa odseku 1 ustanoví najmä

a) spôsob zvolávania valného zhromaždenia,

b) náležitosti písomnej pozvánky na valné zhromaždenie,

c) okruh osôb, ktorým treba doručiť písomnú pozvánku na valné zhromaždenie a spôsob jej doručovania,

d) okruh osôb, ktoré sú povinné zúčastniť sa valného zhromaždenia,

e) postup ospravedlňovania neúčasti na valnom zhromaždení osoby, ktorá je povinná zúčastniť sa valného zhromaždenia,

f) práva a povinnosti pri riadení rokovania valného zhromaždenia,

g) pravidlá rozhodovania mimo valného zhromaždenia, ⁵)

h) ďalšie náležitosti súvisiace s činnosťou valného zhromaždenia.

 

§ 6

Predkladanie materiálov na rokovania valného zhromaždenia

(1) Ústredným predpisom spravuje sa predkladanie materiálov na rokovanie valného zhromaždenia (ďalej len „predkladané materiály“).

(2) Ústredný predpis vydaný podľa odseku 1 ustanoví najmä zoznam osôb povinných a oprávnených predkladať materiály na rokovania valného zhromaždenia, záväznú formu predkladania materiálov a vzory jednotlivých predkladaných materiálov, ako aj ďalšie podrobnosti na tomto úseku.

(3) Vo veci pripomienkového konania o predkladaných materiáloch ústredný predpis vydaný podľa odseku 1 zohľadní oprávnenia účasti na pripomienkovom konaní ustanovené osobitným predpisom. ⁶)

 

§ 7

Pracovnoprávna oblasť

(1) Organizačné predpisy spoločnosti, na základe ktorých sú iní zamestnanci, najmä vedúci organizačných útvarov spoločnosti, oprávnení ako orgány spoločnosti robiť v mene spoločnosti právne úkony vyplývajúce z ich funkcií (ďalej len „organizačné predpisy“), ⁷) ak sa nevydajú v Organizačnom poriadku, vydajú sa ústredným predpisom alebo ústrednými predpismi.

(2) Organizačné predpisy možno vydať aj kombináciou spôsobov uvedených v odseku 1; kombináciou spôsobov sa pre tieto účely rozumie súčasné vydanie organizačných predpisov tak v Organizačnom poriadku, ako aj v ústrednom predpise alebo ústredných predpisoch.

(3) Ústredným predpisom sa spravuje robenie právnych úkonov v pracovnoprávnych vzťahoch konateľov, ak sú ku spoločnosti aj v pracovnoprávnom vzťahu a pokiaľ osobitný predpis ustanovuje ich voľbu alebo vymenovanie ako predpoklad vykonávania ich funkcie. ⁸)

(4) Ústredným predpisom sa spravuje poskytovanie mzdy a iných peňažných plnení a nepeňažných plnení za prácu, a to vrátane tohto poskytovania fyzickým osobám uvedených v odseku 3.

(5) Pokiaľ zamestnanci spoločnosti neuplatnia svoju koaličnú slobodu a neustanovia žiadneho zástupcu zamestnancov, ⁹) ústredným predpisom sa vydáva pracovný poriadok spoločnosti. ¹⁰)

(6) Ak v spoločnosti pôsobí hoci jediný zástupca zamestnancov, ⁹) ústredným predpisom sa schvaľuje pracovný poriadok spoločnosti; to isté sa týka každej zmeny v tomto pracovnom poriadku.

(7) Pracovný poriadok a každá jeho zmena môže nadobudnúť účinnosť okrem osobitným zákonom ustanovených podmienok ¹¹) najskôr až odo dňa účinnosti ústredného predpisu vydaného podľa odseku 6.

(8) Organizačným poriadkom sa vymedzuje okruh vedúcich zamestnancov spoločnosti, ktorí sú v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu a ktorých pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou až po ich zvolení alebo vymenovaní; na tieto účely sa Organizačný poriadok považuje za vnútorný predpis zamestnávateľa, ktorým sa ustanovuje voľba alebo vymenovanie ako požiadavka vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu spoločnosti. ¹²)

(9) Ústredným predpisom sa spravuje výberové konanie na obsadenie pracovných miest v spoločnosti, jeho vyhlasovanie, určovanie kvalifikačných a ďalších predpokladov, kritérií pre hodnotenie uchádzačov, vymenúvanie výberových komisií a vyhodnocovanie vyhlásených výberových konaní.

(10) Ústredným predpisom sa spravuje zaistenie ochrany jednak uchádzačov o zamestnanie v spoločnosti a jednak zamestnancov pred akoukoľvek diskrimináciou ¹³) a zaistenie, aby výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov bol v súlade s ustanovením § 13 ods. 3 Zákonníka práce.

(11) Ústredným predpisom vydaným podľa odseku 10 spravujú sa ďalej aj povinnosti orgánov spoločnosti súvisiace s vybavovaním a prešetrovaním sťažnosti zamestnanca podanej v súvislosti s porušením zásady rovnakého zaobchádzania či nedodržaním podmienok ustanovených v § 13 ods. 3 Zákonníka práce. ¹³)

 

§ 8

Pracovné cesty a cestovné náhrady

(1) Ústredným predpisom sa spravuje vysielanie každej z fyzických osôb vymedzených osobitným zákonom ¹⁴) na pracovné cesty, a to vrátane poskytovania cestovných náhrad.

(2) Ústredným predpisom vydaným podľa odseku 1 sa tiež ustanovia najmä

a) podmienky používania cestných motorových vozidiel iných, než poskytnutých spoločnosťou pri pracovných cestách (ďalej len „súkromné vozidlo“),

b) zásady pre poskytovanie náhrad za používanie súkromných vozidiel,

c) práva a povinnosti:

1. orgánov spoločnosti súvisiace s vysielaním osôb na pracovné cesty,

2. vysielaných osôb počas pred nastúpením na pracovnú cestu, počas pracovnej cesty a po jej skončení,

d) pravidlá vyúčtovania cestovných náhrad.

 

§ 9

Oblasť tvorby a pripomienkovania predpisov

(1) Ústredným predpisom sa spravujú zásady tvorby najmä Organizačného poriadku, ústredných predpisov, nariadení konateľov, ako aj vnútorných predpisov spoločnosti (ďalej len „vnútorný predpis“).

(2) Organizačný poriadok, ústredné predpisy, nariadenia konateľov a vnútorné predpisy sa pre účely tohto ústredného predpisu označujú aj ako „vnútorné právne akty“.

(3) Ústredným predpisom spravuje sa tiež postup pripomienkového konania o návrhoch vnútorných právnych aktov.

 

§ 10

Vyhlasovanie vnútorných právnych aktov a iných textov

 

(1) Ústredným predpisom sa spravuje vyhlasovanie najmä:

a) Listiny,

b) rozhodnutí, ktorých dôsledkom je zmena Listiny,

c) vyhotovených úplných znení Listiny,

d) vnútorných právnych aktov (§ 9 ods. 2), ich novelizácií a ich vyhotovených úplných znení,

e) ďalších textov, o ktorých to ustanoví ústredný predpis.

(2) Vyhlasovaním uvedeným v odseku 1 sa rozumie uverejňovanie a tým aj dosahovanie všeobecnej prístupnosti Listiny, vnútorných právnych aktov a ďalších textov uvedených v odseku 1; týmto zverejňovaním je najmä zverejňovanie na osobitnom webovom sídle Spravodajcu Hont Medik s.r.o. (ďalej len „Spravodajca“).

(3) Ústredným predpisom sa ustanovujú aj ďalšie podrobnosti o uverejňovaní Listiny, vnútorných právnych aktov a ďalších textov uvedených v odseku 1 v Spravodajcovi, pričom najmä určenie:

a) domnienky, že dňom uverejnenia sa všetko, čo bolo vyhlásené v Spravodajcovi, stalo sa známym každému, koho sa to týka,

b) podmienok autorizovania textov prijímaných na vyhlásenie,

c) pravidiel nadobúdania platnosti a účinnosti vyhlasovaných vnútorných právnych aktov a iných v odseku 1 uvedených textov,

d) práv a povinností orgánov spoločnosti a zamestnancov súvisiacich s vydávaním Spravodajcu,

e) ďalších podrobností týkajúcich sa vydávania Spravodajcu.

(4) Možno splnomocniť Vedenie, aby niektoré oblasti, ktoré sa majú určiť ústredným predpisom podľa odseku 1 a 3, ustanovilo v nariadení konateľov.

 

Finančná a majetkovo-hospodárska oblasť

 

§ 11

Finančné plány

(1) Ústredným predpisom sa ustanovujú pravidlá tvorby a schvaľovania finančných plánov spoločnosti (ďalej len „finančný plán“).

(2) Ústredným predpisom  sa vydávajú aj samotné finančné plány.

 

§ 12

Hospodárenie s finančnými prostriedkami

(1) Ústredným predpisom sa spravuje hospodárenie spoločnosti s finančnými prostriedkami spoločnosti, pričom sa ustanovujú najmä:

a) pravidlá hospodárneho a efektívneho používania finančných prostriedkov spoločnosti,

b) oprávnenia a povinnosti pri zriaďovaní, zrušovaní a používaní bankových účtov spoločnosti v tuzemských bankách a iných platobných inštitúciách a v bankách a iných platobných inštitúciách v rámci Európskeho hospodárskeho priestoru, a to vrátane práv a povinností na úseku elektronického bankovníctva, 

c) zásady objednávania, zrušovania a používania platobných kariet spoločnosti, a to vrátane kreditných a debetných platobných kariet.

(2) Ústredným predpisom sa spravuje oblasť finančného lízingu, pôžičiek, výpožičiek a úverov, investičných plánov, investičných projektov, podnikateľských plánov, ako aj projektov rozvoja.

 

§ 13

Hospodárenie s majetkom

(1) Ústredným predpisom sa na úseku hospodárenie s majetkom spoločnosti ustanovujú najmä pravidlá:

a) nadobúdania dlhodobého finančného majetku, dlhodobého hmotného majetku, krátkodobého finančného majetku a krátkodobého hmotného majetku,

b) účelného a efektívneho hospodárenia s majetkom spoločnosti, ktorým sú všetky hnuteľné veci, nehnuteľné veci, pohľadávky a iné majetkové práva spoločnosti.

(2) Ustanovením odseku 1 nie je dotknuté právo konateľov vydávať nariadenia konateľov na zabezpečenie riadneho vedenia účtovníctva, určenia postupov inventarizácie majetku, záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov, ako aj zostavovania účtovných závierok. ¹⁵)

 

§ 14

Cenotvorba a zmluvná prax

 

(1) Ústredným predpisom sa spravuje cenotvorba za tovary a služby s výnimkou cenotvorby podliehajúcej regulačným opatreniam na zamedzenie nežiaduceho cenového vývoja vydaných podľa osobitného predpisu. ¹⁶)

(2) Ústredným predpisom sa spravujú postupy uzatvárania zmlúv:

a) o poskytnutí finančnej služby, ¹⁷)

b) na úseku obchodných záväzkových vzťahov ¹⁸) a občianskoprávnych záväzkových vzťahov. ¹⁹)

(3) Ústredným predpisom sa spravujú tiež postupy pri uzatváraní zmlúv o:

a) kúpe cenných papierov, listinného cenného papiera na meno a listinného cenného papiera na rad,

b) darovaní cenných papierov,

c) obstaraní kúpy alebo predaja cenného papiera,

d) sprostredkovaní kúpy alebo predaja cenných papierov,

e) pôžičke cenného papiera a o úschove listinných cenných papierov,

f) správe cenných papierov,

g) uložení cenných papierov,

h) riadení portfólia, ktorou sa obhospodarovateľ zaväzuje hospodáriť s portfóliom spoločnosti ako klienta na základe rozhodovania obhospodarovateľa, pričom v rámci a v rozsahu zmluvy a spoločnosť ako klient sa zaväzuje zaplatiť za to odplatu.

 

§ 15

Cenné papiere

(1) Ústredným predpisom spravuje sa nakladanie s cennými papiermi tvoriacimi sústavu cenných papierov podľa osobitného predpisu. ²⁰)

(2) Ústredným predpisom podľa odseku 1 ustanovujú sa najmä pravidlá:

a) používania finančných nástrojov, ²¹)

b) používania investičných služieb a objednávania investičných činnosti,

c) poskytovania poradenstva v oblasti štruktúry kapitálu a stratégie podnikania a poskytovanie poradenstva a služieb týkajúcich sa zlúčenia, splynutia, premeny alebo rozdelenia spoločnosti alebo kúpy podniku,

d) vykonávania obchodov s devízovými hodnotami, ak sú tie spojené s poskytovaním investičných služieb,

e) vykonávania investičného prieskumu a finančnej analýzy alebo inej formy všeobecného odporúčania týkajúceho sa obchodov s finančnými nástrojmi,

f) prikazovania vykonania pokynu spoločnosti na účely uzatvorenia zmluvy na nákup alebo predaj jedného alebo viacerých finančných nástrojov na účet spoločnosti ako klienta,

g) obchodovania na vlastný účet s vlastným majetkom, ktorého výsledkom je uzavretie obchodov s jedným alebo viacerými finančnými nástrojmi,

h) riadenia portfólia spoločnosti, najmä obhospodarovania portfólia finančných nástrojov v súlade s oprávneniami udelenými spoločnosťou ako klientom,

i) objednávania služieb investičného poradenstva,

j) nadobúdania finančných nástrojov spoločnosťou od ich emitenta,

k) výkonu úschovy a správy finančných nástrojov spoločnosti v mene obchodníka s cennými papiermi na účet spoločnosti ako klienta,

l) poskytovania preddavku na obstaranie kúpy cenného papiera žiadaného komisionárom alebo mandatárom,

m) vystavovania zmeniek, ich číslovania, podpisovania, vyhotovovania ich odpisov, ako aj určenia obsahovej a formálnej úpravy zmeniek, ²²)

n) vystavovania a podpisovania šekov. ²²)

 

§ 16

Kontrolná činnosť

(1) Ústredným predpisom sa spravujú pravidlá vnútornej kontrolnej činnosti (ďalej len „kontrolná činnosť“).

(2) Ústredným predpisom podľa odseku 1 sa ustanovuje kontrolná činnosť dodržiavania najmä:

a) hospodárneho, účelného a efektívneho nakladania s prostriedkami spoločnosti [§ 12 odsek 2 písm. a)],

b) účelného a efektívneho hospodárenia s majetkom spoločnosti [§ 13 odsek 1 písm. b)],

c) všetkých ústredných predpisov vydaných podľa Listiny, Organizačného poriadku, tohto ústredného predpisu a iných ústredných predpisov.

(3) Ústredným predpisom sa ustanovuje priebeh kontrolnej činnosti, najmä sa určujú práva a povinnosti:

a) kontrolovaných osôb,

b) orgánov spoločnosti vykonávajúcich kontrolnú činnosť.

(4) Ústredným predpisom sa ustanovujú:

a) sankcie za porušenie povinností kontrolovaných osôb [odsek 3 písm. a)],

b) sankcie za nedostatky zistené kontrolnou činnosťou,

c) zásady konania menom spoločnosti vo veci ukladania sankcií uvedených v písm. a) a b).

 

§ 17

Prechodné ustanovenia

(1) Ak pre ktorúkoľvek z oblastí, ktorá sa podľa tohto ústredného predpisu má spravovať ústredným predpisom, nie je vydaný žiaden ústredný predpis a nie je možné uplatniť ani postup podľa odsekov 3 a 4, do dňa nadobudnutia účinnosti toho ústredného predpisu, ktorý bude vydaný pre účely spravovania tejto oblasti, bude sa táto oblasť spravovať zákonmi, najmä Obchodným zákonníkom, Listinou, Organizačným poriadkom, obchodnými zvyklosťami a zásadami, na ktorých spočíva Obchodný zákonník.

(2) V prípade, pokiaľ je už pre ktorúkoľvek z oblastí, ktorá sa podľa tohto ústredného predpisu spravuje ústredným predpisom, vydaný ústredný predpis, zosúladí ho valné zhromaždenie s týmto ústredným predpisom v lehote do 90 dní odo dňa účinnosti tohto ústredného predpisu.

(3) Pokiaľ sú pre ktorúkoľvek z oblastí, ktorá sa podľa tohto ústredného predpisu spravuje ústredným predpisom, vydané a ku dňu nadobudnutia účinnosti tohto ústredného predpisu platné nariadenia konateľov alebo vnútorné predpisy, valné zhromaždenie je povinné najneskôr do 90 dní odo dňa účinnosti tohto ústredného predpisu tieto nariadenia konateľov a tieto vnútorné predpisy zrušiť a nahradiť ich ústredným predpisom či ústrednými predpismi.

(4) Do dňa účinnosti ústredného predpisu, ktorým bude zrušené ktorékoľvek z nariadení konateľov a ktorým bude zrušený ktorýkoľvek z vnútorných predpisov uvedených v odseku 3, najdlhšie však do prvého pracovného dňa nasledujúceho po uplynutí lehoty 90 dní uvedenej v odseku 3, má toto nariadenie konateľov a tento vnútorný predpis rovnakú účinnosť, ako ústredný predpis.

(5) V lehote do 100 dní odo dňa účinnosti tohto ústredného predpisu vykoná sa presun všetkých vnútorných právnych aktov (§ 9 ods. 2) uverejnených na hlavnom webovom sídle spoločnosti, ktoré sú platné ku dňu nadobudnutia účinnosti tohto ústredného predpisu, do Spravodajcu Hont Medik s.r.o.

(6) Po vykonaní presunu podľa odseku 5 sa presunutý vnútorný právny akt bezo zvyšku odstráni z hlavného webového sídla spoločnosti.

(7) Pre odstránenie Zborníka interných predpisov Hont Medik s.r.o. platia osobitné ustanovenia Listiny. ²³)

(8) Do dňa účinnosti ústredného predpisu vydaného podľa § 10 uplatní sa pri vyhlasovaní vnútorných právnych aktov a ostatných textov postup podľa nariadenia konateľov spoločnosti Hont Medik s.r.o. č. 13/2011 Sp., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o Spravodajcovi Hont Medik s.r.o.

 

§ 18

Spoločné ustanovenia

(1) Všetky ostatné, než týmto ústredným predpisom vymedzené oblasti, ako aj všetky ostatné otázky, než otázky, ktoré do pôsobnosti valného zhromaždenia zveruje Listina, Organizačný poriadok, zverujú ústredné predpisy uvedené v § 1 ods. 3 písm. b), ako aj zákony či iné všeobecne záväzné právne predpisy a než otázky, ktorých rozhodovanie si vyhradilo či vyhradí valné zhromaždenie v súlade s osobitným zákonom, ²) spravujú sa nariadeniami konateľov ²⁴) a vnútornými predpismi, ²⁵) ktoré vydávajú konatelia.

(2) Nariadeniami konateľov spravujú sa aj oblasti, o ktorých to ustanovuje Listina,  ²⁶) pričom ak nejde o nariadenia konateľov vydávané na vykonanie Listiny, Organizačného poriadku alebo ústredných predpisov, ²⁷) jedná sa o oblasti, ktoré sa nespravujú ústrednými predpismi.

(3) Právomoc zverená valnému zhromaždeniu osobitným ustanovením Listiny ²⁸) zrušiť každý vnútorný právny akt vydaný iným orgánom spoločnosti, než valným zhromaždením, týka sa v plnej miere aj nariadení konateľov vydaných na úseku oblastí, ktoré sa podľa odseku 2 nespravujú ústrednými predpismi.

           

§ 19

Zrušovacie ustanovenie

Zrušujú sa:

1. ústredný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. č. 1/2011 Sp. o vymedzení oblastí, ktoré sa v spoločnosti Hont Medik s.r.o. spravujú ústrednými predpismi,

2. smernica spoločnosti Hont Medik s.r.o. z 25.10.2010 o všeobecných zásadách bezpečného správania sa na pracoviskách č. 713/2010 - Z5,

3. usmernenie konateľa spoločnosti Hont Medik s.r.o. pre postup v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti č. 700/2010 - Z5,

4. smernica konateľa spoločnosti Hont Medik s.r.o. o vybavení pracovísk lekárničkami prvej pomoci č. 701/2010 - Z5,

5. smernica spoločnosti Hont Medik s.r.o. pre postup posudzovania nebezpečenstiev, ohrození a vyhodnotenie rizík č. 688/2010 - Z5,

6. interný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. o lekárskych prehliadkach vo vzťahu k práci č. 666/2010 - Z5,

7. interný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. o zozname prác zakázaných tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, o ich právach a povinnostiach, mimoriadnej výsade, prestávkach v práci a sankciách č. 669/2010 - Z5,

8. smernica spoločnosti Hont Medik s.r.o. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci č. 663/2010 - Z5,

9. interný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. z 27.9.2010, ktorým sa rozširuje okruh fyzických osôb, ktorým sa zabezpečuje stravovanie a ktorým sa prispieva na stravovanie,

10. interný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. z 20.9.2010 o oznamovaní pracovného úrazu, iného ako pracovného úrazu, smrti, ku ktorej nedošlo následkom pracovného úrazu, nebezpečnej udalosti, hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie,

11. vnútorný predpis spoločnosti Hont Medik s.r.o. o zákaze zamestnávania mladistvých v spoločnosti Hont Medik s.r.o. č.179/2011 – Z3.

 

§ 20

Účinnosť

Tento ústredný predpis nadobúda účinnosť 15. septembra 2011.

---

 

 

 

Poznámky pod čiarou: 

¹) Napr. čl. 6 ods. 3, čl. 12 ods. 4 a 5, čl. 23 ods. 3 a čl. 24 ods. 2 Listiny.

²) § 125 ods. 3 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov.

³) § 7 ods. 2 Obchodného zákonníka.

⁴) § 135 Obchodného zákonníka a čl. 17 ods. 2 Listiny.

⁵) § 130 Obchodného zákonníka a čl. 12 ods. 5 Listiny.

⁶) Napr. čl. 4, § 229 ods. 2 a § 237 ods. 2 písm. c) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

⁷) § 9 ods. 1 Zákonníka práce.

⁸) § 42 ods. 2 Zákonníka práce a § 133 ods. 1 Obchodného zákonníka.

⁹) § 11a a § 240 Zákonníka práce.

¹⁰) § 84 Zákonníka práce.

¹¹) § 84 druhá veta odseku 3 Zákonníka práce.

¹²) § 42 ods. 2 Zákonníka práce.

¹³) Čl. 1 a § 13 ods. 1 a 2 Zákonníka práce a § 6 až 8a zákona č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov.

¹⁴) Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.

¹⁵) Čl. 23 ods. 2 písm. d) Listiny.

¹⁶) Zákon č. 18/1996 Z. z. o cenách v znení neskorších predpisov.

¹⁷) Zákon č. 186/2009 Z. z. o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

¹⁸) Napr. Tretia časť Obchodného zákonníka.

¹⁹) Napr. Ôsma časť zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov.

²⁰) § 2 ods. 2 zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o cenných papieroch) v znení neskorších predpisov.

²¹) § 5 ods. 1 a 2 zákona o cenných papieroch.

²²) Napr. zákon zmenkový a šekový č. 191/1950 Zb. v znení neskorších predpisov.

²³) Čl. 35 ods. 3 a čl. 37 ods. 1 Listiny.

²⁴) Čl. 23 Listiny.

²⁵) Čl. 24 Listiny.

²⁶) Čl. 23 ods. 2 písm. b) až h) Listiny.

²⁷) Čl. 21 ods. 8, čl. 22 ods. 3 písm. f) a čl. 23 ods. 2 písm. h) Listiny.

²⁸) Čl. 11 ods. 3 písm. e) Listiny.

Za úplnosť, správnosť a zhodu s písomnými vyhotoveniami textov vyhlásených v Spravodajcovi Hont Medik s.r.o. zodpovedá konateľ spoločnosti Hont Medik s.r.o., do riadiacej pôsobnosti ktorého Spravodajca Hont Medik s.r.o. patrí.

Pri uverejňovaní v Spravodajcovi Hont Medik s.r.o. sa postupuje v súlade so zákonom č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov; osobné údaje, ktorých zverejnenie sa nepripúšťa alebo pripúšťa iba s predchádzajúcim súhlasom dotknutej osoby, nahradzujú sa šiestimi veľkými písmenami "X".

Výpis z Obchodného registra